Ciudad Victoria; Redacción:
El Hospital Infantil de Tamaulipas trabaja con personal con una antigüedad hasta de 35 años, por lo que hace falta ya una renovación de la plantilla de especialistas, reconoció el Director Daniel Llanas Rodríguez.
Señaló que hay médicos especialistas y enfermeras que iniciaron sus labores a la par de la apertura de ese centro hospitalario, por lo que ya es necesario que inicien los procesos de jubilación y con ello puedan liberar esas plazas.
“Hay personal que arrancó con el hospital hace 35 años y ya cumplieron su ciclo y se les agradece el tiempo de trabajo, pero también necesitamos que los procesos de salida y jubilación se completen para que nos autoricen otras plazas”, señaló.
Son alrededor de ocho médicos en sus diferentes especialidades y alrededor de 20 enfermeras de la plantilla laboral del Hospital Infantil de Tamaulipas, que se encontrarían en ese proceso.
“Estamos hablando alrededor de ocho médicos en las diferentes especialidades; en enfermería más o menos la plantilla que está en esa situación de jubilación son alrededor de 20 enfermeras especializadas y generales”.
En ese sentido, admitió que lo precario del presupuesto del Hospital no permite la contratación de más personal, por lo que se tiene que cumplir con el proceso de jubilación para poder dar de baja a ese personal y realizar las nuevas adquisiciones.
Agregó que aunado a ello los sueldos que se ofrecen a la entidad para ese tipo de personal no les resultan atractivos y optan por otras opciones.
“Hay limitadas opciones de trabajo, que, aunque sí hay trabajo en otras ciudades también demandan los mismos profesionistas y algunos que emigran ya estando aquí, emigran porque encuentran otra oportunidad”, finalizó.