Ciudad Victoria, Tamaulipas/ Lupita Domínguez:
De cara al inicio de las nuevas administraciones municipales, el Director de la Comisión Estatal del Agua de Tamaulipas (CEAT), Luis Javier Pinto Covarrubias, recomendó hacer ajustes en las nóminas de las COMAPAs.
Independientemente de los cambios que se puedan realizar, recomendó hacer un ajuste en el número de empleados, así como en los emolumentos que recibe el personal.
“Que también haya ajustes en la nómina si es que se requiere, ya que tenemos muy claro que gran parte del presupuesto se va en la nómina y servicios generales, destinando muy poco para las rehabilitaciones y mantenimiento de las redes”, comentó.
No obstante, reconoció que habría que realizar un análisis de cada uno de los organismos operadores del agua para definir los ajustes que habrían de realizarse.
Indicó que no todos los organismos hacen caso de realizar los ajustes que se les recomiendan y por el contrario incrementan las nóminas.
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Como ejemplo citó que, durante un cambio de gerencia, un titular quiso subir la nómina por encima del 60 por ciento, lo cual no fue permitido por la CEAT.
“No estuvimos de acuerdo porque no es posible que un organismo tenga esos rangos de salarios más altos”, comentó.
Así mismo, hizo hincapié en que siempre la recomendación que se les hace es que tomen como ejemplo el tabulador del Gobierno del Estado y que ahí está en la página y pueden ver los salarios que se obtienen.
Pinto Covarrubias, agregó que regularmente las nuevas administraciones municipales, salvo algunas excepciones, regularmente deciden tener en COMAPA alguna persona distinta a la que viene desempeñándose como gerente.
Hay organismos donde el gerente continuó y otros donde el gerente técnico ya tiene varios años citando como ejemplo la COMAPA de Nuevo Laredo.
“La COMAPA de Nuevo Laredo, es una de las 10 mejores en el país en cuanto a sus deficiencias, pero si se da ese tipo de cambios en las administraciones”, finalizó.
