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SAP SuccessFactors es un proveedor de software en la nube para la gestión del capital humano (HCM) incluida la gestión de talento, RRHH central y Análisis de RRHH.
La característica especial aquí es la basada en la nube, porque SuccessFactors asume el papel de pionero absoluto y revolucionario en esta área.
SuccessFactors ha crecido constantemente desde el inicio de la empresa y se ha convertido en un componente clave de su tecnología HCM.
Esto también explica la posición de liderazgo que ocupa la empresa: en todo el mundo, los servicios son utilizados por más de 6 mil clientes con más de 32 millones de usuarios en más de 60 industrias en 185 países, traducidos a 32 idiomas.
¿Qué ofrece SAP SuccessFactors a la empresa?
SAP SuccessFactors ofrece las siguientes funciones para la gestión del talento empresarial:
Reclutamiento y gestión de candidatos: Mediante el control directo de las ofertas de trabajo y la evaluación de los candidatos, SuccessFactors Recruiting brinda una imagen integral de la contratación en la empresa.
Gestión centralizada de datos de personal: la gestión de los datos de personal de la empresa se realiza en Employee Central, accesible de forma centralizada y global, y sin embargo protegida.
Incorporación de nuevos empleados: SuccessFactors apoya en la incorporación de nuevos empleados de manera óptima.
Sistema de gestión del aprendizaje: La gestión de la formación continua de tus empleados es posible en SAP SuccessFactors: puedes planificar la formación continua, ver certificados y recibir recordatorios de eventos.
Evaluaciones de rendimiento y gestión de objetivos: con SuccessFactors, puedes utilizar evaluaciones de rendimiento almacenadas centralmente y acuerdos de entrevistas de evaluación para tener una visión general de los conocimientos de tu empresa.
Sucesión, planificación del desarrollo y análisis de la fuerza laboral: cuando un empleado deja tu empresa, es importante saber los motivos (por ejemplo, debido a la jubilación) y ver quién es el sucesor adecuado para un puesto. Con SAP SuccessFactors, puedes reaccionar de manera flexible a las condiciones comerciales cambiantes y tomar medidas en una etapa temprana a través de la planificación de la fuerza laboral específica.
La importancia de SuccessFactors
SuccessFactors representa una solución SaaS (software como servicio) que abarca varias áreas de la gestión del capital humano (HCM) y, por lo tanto, proporciona una solución completa integrada y basada en la nube para HCM.
Sin embargo, el software proviene originalmente del campo de la gestión del talento y actualmente tiene allí sus mayores fortalezas.
Si bien es cierto que muchos módulos de SAP solo se pueden implementar junto con otros módulos, SuccessFactors también es adecuado para empresas que no cuentan con un sistema SAP ERP.
Si estás interesado en saber cuanto cuesta SAP realmente en cualquiera de sus productos, tales como Successfactors, es necesario que siempre te apoyes de un asesor SAP.
En México, empresas como Xamai tienen más de 20 años en el rubro y conocen las necesidades empresariales de cada negocio, así como el producto más adecuado para ellos.
