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La Presidenta Claudia Sheinbaum llevo a cabo la firma de los decretos aprobados por el Congreso Federal que reforman siete leyes secundarias para fortalecer la protección de las mujeres en México. Sheinbaum fortalece derechos laborales y de seguridad de las mujeres.
Asimismo, estas reformas serán publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF) e incluyen, diversas normativas clave. Tales como: la Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres y la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, entre otras.
“Son cuatro ejes muy importantes que estas leyes secundarias protegen y fortalecen a las niñas y los niños y a las mujeres en nuestro país, fortalecen sus derechos. Hoy las mujeres en México tienen un marco jurídico que las respalda y ahora, pues nos toca que todo esto sea una realidad en México y que en los estados se adhieran a estas grandes reformas de protección a las mujeres”, expresó Sheinbaum.
Sheinbaum fortalece derechos laborales y de seguridad de las mujeres
Además, la Mandataria explicó que los cuatro ejes centrales de estas reformas. Son la igualdad sustantiva, la perspectiva de género, el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia. Y por último, la erradicación de la brecha salarial por razón de género.
“Si una mujer no tiene el mismo salario que un compañero de trabajo, un colega que realizan la misma tarea, la misma función, puede ir a las instancias de la Secretaría del Trabajo que hoy está legislado para que pueda ganar exactamente lo mismo. De igual forma para proteger a las mujeres frente a cualquier tipo de violencias. Hoy hay una legislación que las protege y tenemos que fortalecer ahora a las fiscalías y a las policías para que esto sea una realidad”, agregó.
Según la Presidenta, con la entrada en vigor de estos cambios. A su vez, México se posiciona como uno de los países con mayor avance en la legislación de protección y derechos de las mujeres.
Hoy en la #MañaneraDelPueblo la Presidenta @Claudiashein firmó el decreto de las reformas a las leyes secundarias en materia de igualdad sustantiva para las mujeres:
✅ Ley General para la Igualdad
– Se define la brecha salarial como la diferencia de retribución.– Se… pic.twitter.com/JUFnxv0yhf
— Citlalli Hernández M (@CitlaHM) December 16, 2024
