Con el regreso a clases y oficinas tras las vacaciones de Semana Santa, surge la duda entre estudiantes y trabajadores: ¿se descansa el 1 de mayo porque es descanso obligatorio?
Conoce lo que establece la Secretaría de Educación Pública (SEP) como la Ley Federal del Trabajo (LFT) para este día.
¿El 1 de mayo se trabaja o es descanso obligatorio? Esto dice la Ley Federal del Trabajo
Según el calendario escolar 2024–2025 de la SEP, el jueves 1 de mayo no habrá clases en niveles de preescolar, primaria y secundaria.
Esta pausa se debe a que se reconoce como jornada de descanso para docentes, lo que impide la operación habitual de las escuelas.
Por su parte, el artículo 74 de la LFT establece de manera clara que el 1 de mayo es un día de descanso obligatorio, sin importar en el día de la semana.
¿Cuánto debes de recibir si trabajas ese día?
La misma ley, en su artículo 75, indica que si una persona trabaja el 1 de mayo, deberá recibir no solo su salario diario, sino el doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple.
—Además, si el festivo coincide con un domingo, el empleador deberá pagar también la prima dominical, como lo indica el artículo 71 de la LFT—.
Días de —descanso— en 2025 incluyen:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero (por el 5 de febrero)
- Tercer lunes de marzo (por el 21 de marzo)
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre (por el 20 de noviembre)
- 1 de octubre cada seis años (por la transmisión del Poder Ejecutivo)
- 25 de diciembre
- Y el día de la jornada electoral, según lo establezcan las leyes electorales
Así que si estabas planeando un puente o simplemente descansar el 1 de mayo, puedes hacerlo con toda tranquilidad: es un derecho laboral respaldado por la ley.
