Ante las propuestas federales para reducir la jornada laboral y aplicar la llamada “Ley Silla”, empresarios del sector comercio y servicios en Tamaulipas alzaron la voz para exigir condiciones equitativas y un verdadero diálogo con el Congreso.
El presidente de la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio (FECANACO) en Tamaulipas, Abraham Rodríguez Padrón, hizo un llamado a las autoridades legislativas para que se escuche al sector empresarial antes de avanzar con dichas reformas.
Consideró que estas medidas, de aplicarse sin un análisis profundo, podrían representar un golpe para quienes sí cumplen con sus obligaciones fiscales y laborales.
“Queremos un piso parejo. Estas reformas pueden beneficiar al sector informal, mientras los negocios que estamos en regla enfrentamos cada vez más cargas”; señaló Rodríguez Padrón.
Una de las principales preocupaciones de los empresarios es la propuesta de reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, que actualmente se analiza en el Congreso de la Unión. Si bien reconocen la necesidad de mejorar las condiciones laborales, insisten en que la medida debe adecuarse a la realidad de cada sector.
FECANACO Tamaulipas exige revisión de reformas laborales propuestas
Rodríguez Padrón explicó que la estructura operativa de muchos negocios. Especialmente los pequeños y medianos comercios, podría verse severamente afectada por la reducción de horas laborales.
“Para nosotros no se trata de negarnos al cambio, sino de participar en su diseño. No se puede legislar desde el escritorio sin considerar lo que pasa en la calle”, afirmó.
―Asimismo―, dijo que hay inquietud en el sector por la llamada “Ley Silla”, una iniciativa que obliga a los empleadores a garantizar espacios para que los trabajadores puedan sentarse durante su jornada. Aunque la intención de la ley es proteger la salud laboral; los empresarios consideran que las sanciones propuestas son desproporcionadas.
“No estamos en contra de que los trabajadores tengan mejores condiciones. Pero necesitamos claridad, proporcionalidad en las sanciones y apoyo para implementar estos cambios”, agregó Rodríguez Padrón.
