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¿Qué cantidad deben pagarte 16 septiembre si tu patrón te hace laborar? La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) recordó que el martes 16 de septiembre, Día de la Independencia, está considerado como día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo.
Esto significa que las y los trabajadores tienen derecho a no laborar y recibir su sueldo completo. En caso de que la persona empleadora requiera que alguien trabaje ese día, la ley establece que debe pagarse un salario triple por la jornada.
De acuerdo con la PROFEDET, este derecho aplica para todas las personas trabajadoras sin excepción, ya que está contemplado en el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, donde se enumeran los días de descanso obligatorio en el país.
Esto tienen que pagarte si trabajas el 16 de septiembre
El pago corresponde al salario diario normal más el doble por ser un día festivo, según lo establecido, te deben cubrir tres salarios diarios por la jornada.
Por ejemplo, si una persona percibe $300 pesos al día y labora el 16 de septiembre, su pago debe ser de $900 pesos por esa jornada.
La —PROFEDET— también recordó que la línea telefónica 079 y su atención en línea están disponibles para resolver dudas y recibir denuncias laborales.
