¿Trabajarás el 17 de noviembre? Así se paga según la ley. El próximo lunes 17 de noviembre es el día del Aniversario de la Revolución Mexicana, y eso significa que tendremos un fin de semana largo.
La Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet) establece que el tercer lunes de noviembre se conmemora esta fecha, por lo que considera este día como descanso obligatorio y, si se labora, debe pagarse.
Además, este día está marcado en el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP). Lo que quiere decir que no habrá clases.
¿Qué pasa si tienes que trabajar el 17 de noviembre? A pesar de que este día es feriado, algunas empresas y sectores en México no suspenden sus actividades rutinarias.
¿Qué derechos tienes si trabajas el 17 de noviembre? Aquí te lo contamos
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los empleados en México que trabajen en un día de descanso obligatorio, como este lunes 17 de noviembre, tienen derecho a recibir un pago doble por el servicio prestado.
Dentro del artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) se establece lo siguiente:
“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
De igual manera, es importante señalar que la decisión de quiénes trabajarán o no este día depende de los patrones, quienes deberán determinar qué empleados deben acudir a laborar.
¿Cuántos días festivos quedan en el año 2025?
Este puente del próximo día 17 de noviembre es uno de los últimos del año. El calendario oficial marca también el 25 de diciembre como otro día festivo, por la Navidad, y también se considera un día de descanso obligatorio.
Este 2025, el 25 de diciembre cae jueves, así que, si trabajas ese día, tendrás derecho al pago doble. Como en cualquier otro día festivo dentro del año normativo.
Asimismo, el próximo 1 de enero, pero en el año 2026, se celebra el Año Nuevo; de igual manera, es un descanso obligatorio y debe pagarse.
Si te toca trabajar en alguno de los días festivos y no recibes el pago adicional, puedes solicitar la intervención de la Profedet para que se haga valer tu derecho.
