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El arranque de 2026 ya está cerca y, como cada inicio de año, surgen dudas entre los trabajadores sobre el primer feriado y cómo debe pagarse si se labora ese día. Por ello, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece con claridad cuál es el primer descanso obligatorio y el pago correspondiente.
De acuerdo con lo que marcan las disposiciones laborales, en México existen siete días de descanso obligatorio. Además de señalar las fechas, la ley también define el monto que deben recibir las personas que trabajen durante esos días, lo cual está estipulado en la legislación federal vigente.
Primer feriado del 2026: fecha oficial y pago, según la LFT
Según el artículo 74 de la LFT, —el primer día feriado del año que está por iniciar— es el 1 de enero. Esta fecha representa el primer descanso oficial del año para los trabajadores en México. Por ello, las autoridades laborales indican que, si se labora ese día, debe aplicarse un pago especial.
Con base en el artículo 73, quienes trabajen el 1 de enero de 2026 deben recibir un pago triple. Esto significa que el empleado tiene derecho a su salario normal del día, más un pago doble adicional por tratarse de un descanso obligatorio.
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Días feriados oficiales en 2026
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo contempla siete días feriados oficiales para los trabajadores formales en México. Para el año 2026, las fechas son las siguientes:
- Lunes 2 de febrero, en conmemoración del 5 de febrero
- Lunes 16 de marzo, por el natalicio de Benito Juárez
- Viernes 1 de mayo, Día del Trabajo
- Miércoles 16 de septiembre, aniversario de la Independencia
- Lunes 16 de noviembre, por la Revolución Mexicana
- Viernes 25 de diciembre, Navidad
Estas fechas representan descansos obligatorios y, en caso de laborarse, deben pagarse conforme a lo establecido por la ley.
