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El arranque de 2026 está cada vez más cerca y, con ello, surgen dudas entre miles de trabajadores sobre cuál será el primer feriado del año. Ante esta inquietud, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece con claridad qué día corresponde al primer descanso obligatorio y cómo debe pagarse en caso de laborarlo.
De acuerdo con lo que marcan las disposiciones laborales, existen siete días de descanso obligatorio a lo largo del año. Además, la ley precisa el monto que deben recibir los empleados que trabajen en esas fechas, un punto clave para quienes deben presentarse a laborar en días festivos.
Primer feriado del año 2026: fecha y pago obligatorio
Según el artículo 74 de la LFT, el 1 de enero es el primer día de descanso oficial del año para los trabajadores en México. Al tratarse de un feriado obligatorio, la ley contempla un pago especial para quienes deban laborar en esa fecha.
En ese sentido, el artículo 73 establece que las personas que trabajen el 1 de enero de 2026 tienen derecho a recibir un pago triple. Esto significa que, además de su salario normal del día, el empleador debe cubrir un pago doble adicional.
Días feriados oficiales en 2026, según la LFT
El artículo 74 de la LFT incluye el listado de los días feriados oficiales que deben otorgarse como descanso a los trabajadores formales en México. Para 2026, las fechas consideradas son siete, incluida la del 1 de enero:
- Lunes 2 de febrero, en conmemoración del 5 de febrero
- Lunes 16 de marzo, por el natalicio de Benito Juárez
- Viernes 1 de mayo, Día del Trabajo
- Miércoles 16 de septiembre, por la Independencia de México
- Lunes 16 de noviembre, por la Revolución Mexicana
- Viernes 25 de diciembre, Navidad
Estas fechas son las que marca la ley como descansos obligatorios, por lo que es importante que trabajadores y empleadores las tengan presentes desde el inicio del año.
