Ciudad Victoria; José Saldaña:
Las Comapas de algunos municipios de Tamaulipas tuvieron que reducir su plantilla de personal debido a la mala administración que llevaban y a que operaban con números rojos, señaló Luis Javier Pinto Covarrubias, Director de la Comisión Estatal del Agua (CEAT).
“En Matamoros, Tampico, Madero y Reynosa se redujo personal. Podríamos hablar ahorita de un 10 o un 15%, de igual manera se sigue analizando la situación de cada uno de ellos al interior para hacer los ajustes necesarios”, declaró el funcionario estatal.
Otro punto negativo que se encontró, es que muchos de los organismos mantenían salarios muy elevados para sus empleados de confianza y algunos trabajadores, lo que hacía que se quedaran sin recursos.
Ante dicha situación, la CEAT recomendó a las Comapas realizar los ajustes necesarios, ello para que pudieran operar con normalidad.
“Se han estado haciendo ajustes en la nómina en cuanto a los salarios, se han hecho ajustes importantes, podríamos hablar del organismo operador de Tampico, Madero, de Reynosa, Matamoros”.
Y añadió: “Nosotros recomendamos que se pudiera tomar de referencia el tabulador del estado de Tamaulipas, el tabulador de salarios, ya que los sueldos en muchas de las ocasiones superan por mucho las áreas administrativas del Gobierno del Estado y las áreas de Dirección”.
Explicó que la reducción de personal que se ha realizado es principalmente en áreas operativas, que es donde se detectó un exceso de trabajadores en la mayoría de las Comapas del estado.
Cabe recordar que al inicio de la actual administración estatal, la CEAT hizo un análisis de los organismos operadores del agua en Tamaulipas y detectó las irregularidades en cuanto a exceso de personal, gastos excesivos y altos salarios, por lo que emitió algunas recomendaciones para que mejoraran su operación y el servicio a los usuarios.
