Nuevo Laredo, Tamaulipas:
En seguimiento a la recertificación de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación que reconoce los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, favoreciendo así, el desarrollo integral de las y los trabajadores del Gobierno Municipal, se conformó este viernes el nuevo Comité de Igualdad para la administración 2018-2021.
La Secretaria de Administración, Claudia Velasco Esperón, presidió el acto protocolario en la sala de juntas del edificio anexo a la Presidencia Municipal. En la reunión se especificaron las acciones que deberá realizar cada integrante.
Asimismo, Adriana García Sanmiguel, titular de la Unidad de Género, destacó la importancia de la creación de estos comités de igualdad a nivel nacional, estatal y municipal.
“Hace un par de días se aprobó en el Senado de la República, que los tres niveles de Gobierno deben cumplir con un 50 y 50 en la paridad de género, es importante conformar estos comités dentro de los municipios. Aquí tomamos hoy protesta el Comité que se va a encargar dentro del Gobierno Municipal de llevar a cabo las acciones en favor de las mujeres, en temas de nivel salarial, que no haya discriminación de género y tener los mismos derechos laborales”, comentó García Sanmiguel.
Integran el Comité de Igualdad de Nuevo Laredo: Adriana García Sanmiguel, como Presidenta; Carlos Cárdenas Thomae, Secretario; Hector Juventino García Flores, Vocal de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral; Denisse Arellano Vara, Vocal de Higiene y Seguridad; Arturo Méndez Sánchez, Vocal de Comunicación y Difusión.
También forman parte de este comité, Luis Cárdenas Cuen, Vocal de Evaluación y Seguimiento; María Esther Salinas Salinas, Vocal de Quejas; Macaria González Pérez, Vocal de Capacitación; y Daniel Martínez Rodríguez, Vocal de Bienestar Social y Salud.
