Ciudad de México / Redacción:
Mientras la pandemia en Estados Unidos retrocede, en otros países los cambios no son permanentes; se debe analizar el equilibrio de poder entre los intereses en competencia: empleadores y empleados, compradores y vendedores, médicos y pacientes, entre muchos otros.
También hay que preguntar, qué cambios ya estaban en marcha antes de la pandemia y ver si es probable que se aceleren o se detengan. El mundo pre-pandémico operó como lo hizo por razones específicas y las mismas, se reafirmarán a medida que la vida continúe normalizándose.
Aceptar el trabajo a distancia, puede ser un gran arreglo para muchos trabajadores, dándoles más control sobre su tiempo y permitiéndoles evitar desplazamientos.
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Además, es excelente para muchos empleadores, ya que les permite ahorrar en bienes raíces mientras mantienen una fuerza laboral productiva.
La misma dinámica competitiva, podría mantener los niveles pre-pandémicos pero para muchas ocupaciones, como subirse a un avión y viajar para encontrarse con un proveedor, cliente o colega, es una forma de comunicar la importancia de esa interacción.
La pandemia suspendió esta dinámica, pero no la eliminó para siempre pues a medida que el virus se desvanece, se reafirmará; sin embargo, aún no se sabe cuándo volveremos a la total y completa normalidad.
Agencias / Vox Populi Noticias
