Ciudad de México / Redacción:
Una mala administración de ingresos, hace que 75 por ciento de los trabajadores lleguen sin dinero a la fecha de pago.
Las plataformas que adelantan la nómina, ayudan a disminuir esta cifra y reducir el estrés financiero, aseguró David Alpírez, Director de Alianzas Estratégicas de Paynom, firma que ofrece el salario on demand.
“A raíz del COVID-19, las empresas se dieron cuenta de que los trabajadores necesitaban apoyo económico para atender cualquier eventualidad; una vez que dan el visto bueno y se acepta el anticipo de nómina, hacemos campañas antes de que lo usen, es un mercado muy grande”, resaltó.
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Jorge Reynoso, Director General de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), expresó que aunque es positivo para los trabajadores recibir su nómina por adelantado, este servicio se debe acompañar de educación financiera.
“Puede ser muy útil para cubrir una emergencia, pero si sabe manejarse o empieza a descontrolarse con la nómina diaria; por ejemplo, si se va a utilizar para comprar cervezas porque ya no te alcanzó, esa es la diferencia: es mucha educación y conciencia”, refirió.
El Estudio de Bienestar Financiero en México, elaborado por Invested, dio a conocer que 41.1 por ciento de trabajadores encuestados destina entre 20 y 50 por ciento de sus ingresos en pagar deudas.
Agencias / Vox Populi Noticias
