Ciudad México/Redacción
El 2022 está a punto de terminar y con ello llega el depósito más esperado de todo el año para los empleados, el aguinaldo del cual se pretende disfrutar en las próximas fechas.
De acuerdo con el artículo 87 de Ley Federal del Trabajo, establece que los trabajadores deben recibir al menos 15 días de salario como aguinaldo, los cuales se otorgan si trabajaste el año completo en la empresa.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), dependiente la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), dicha prestación también aplica para los comisionistas, los agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes, que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT) y que presten un servicio subordinado para una persona física o moral.
Sin embargo, si no tienes el año dentro de la empresa, tienes derecho a que se te pague en proporción al tiempo laborado.
Principalmente, para conocer cuánto te toca de aguinaldo, necesitas saber cuál es tu salario diario que originalmente debe venir en tu recibo de nómina.
Posteriormente, multiplicas tu salario diario por los días que dan de aguinaldo en tu empresa.
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Ejemplo: Javier ya lleva más de un año laborando en la empresa, le pagan 10 mil pesos mensuales, por lo tanto, deberá dividir 10 mil entre 30 y el resultado multiplicarlo por 15.
10 mil/ 30 días= 333.33 sueldo diario x 15 días de salario = cinco mil pesos
Finalmente, recuerda que La Ley Federal del Trabajo estipula que la fecha límite para el pago de aguinaldo es el 20 de diciembre.
Agencias/Vox Populi Noticias
