Cd. Victoria / José Saldaña:
Los derechos de los trabajadores del municipio se encuentran a salvo y siempre se les respetará, afirmó el Secretario del Ayuntamiento, Hugo Reséndez Silva.
Lo anterior, luego de recordar que continúan inmersos en “una situación donde el Sindicato Municipal demandó al Ayuntamiento la prestación del aguinaldo”.
Recalcó que en “el Ayuntamiento hemos ido viendo algunas situaciones porque también nos habían hecho el emplazamiento a huelga y demandado algunas nivelaciones salariales, asuntos que hemos atendido con prontitud y responsabilidad”.
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El funcionario municipal dijo que “el Tribunal Laboral se ha pronunciado en dos ocasiones y le ha concedido la razón al Gobierno Municipal, ya que éste no ha faltado a su responsabilidad en cuanto a los derechos de los trabajadores”.
Enfatizó que “los derechos de los trabajadores en el Ayuntamiento de Victoria se encuentran a salvo”.
Reséndez Silva indicó que el convenio colectivo que se firmaba año con año con el Ayuntamiento, consta de 99 cláusulas, “había cláusulas que veíamos nosotros, que no correspondían a la norma o a la ley y fue que el Ayuntamiento solicitó la opinión del Tribunal Laboral”.
El Secretario del Ayuntamiento de Victoria, señaló que “esto nos llevó también a que transitáramos de un convenio colectivo de trabajo a las condiciones generales de trabajo que son las que actualmente están vigentes y depositadas en el Tribunal y reconocidas por la ley”.
En cuanto a la cifra de demandas laborales que ha recibido la actual administración municipal, dijo que “hemos tenido algunas que nos han hecho los trabajadores, pero son demandas que se han ido superando”.
