Ciudad de México / Redacción.-
En los últimos días de noviembre de 2023, la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados de México ha generado un intenso debate al proponer la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales a través de una reforma al artículo 123 de la Constitución. Sin embargo, el dictamen de reforma ha sido devuelto a la Comisión de Puntos Constitucionales para atender las recomendaciones surgidas durante el parlamento abierto, lo que ha desatado incertidumbre sobre su aprobación antes de que finalice el año.
Jorge Romero, Presidente de la Junta de Coordinación Política (JUCOPO), expresó su preocupación ante la posibilidad de que la reducción de la jornada laboral sea aprobada para el año 2023. Señaló que, a pesar de un eventual visto bueno en la Cámara de Diputados, la conversión en una reforma constitucional antes de fin de año parece improbable debido al proceso legislativo requerido y el periodo de receso de las legislaturas.
El proyecto de reforma contempla que la reducción de la jornada laboral beneficiaría principalmente a los trabajadores formalmente contratados con todas las prestaciones establecidas por la Ley Federal del Trabajo. Aquellos bajo régimen de “honorarios” o “trabajadores independientes”, así como quienes realizan “home office”, no se verían afectados por esta medida.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo en México establece una jornada laboral de 48 horas semanales repartidas en seis días, con un día de descanso. Se distinguen tres turnos laborales en las empresas: jornada diurna de 6:00 a 20:00 horas con una duración de ocho horas, jornada nocturna de 20:00 a 6:00 horas con una duración máxima de siete horas, y jornada mixta con aproximadamente siete horas y media.
El debate sobre esta propuesta de reforma promete continuar en los próximos meses, mientras se espera una decisión definitiva por parte de la Cámara de Diputados en México.
Agencias / Vox Populi Noticias
