Ciudad de México / Redacción.-
La Ley Federal del Trabajo en México ofrece a los trabajadores la oportunidad de ganar el triple de su sueldo en un solo día de trabajo durante nueve días específicos del año. Estos días son los festivos y de descanso obligatorio, según lo establecido en el artículo 74 de dicha ley.
Según lo establecido en el artículo 74 de la LFT, los días festivos que se pagan con un triple salario, es decir, un salario diario normal más un salario doble, son los siguientes:
- El 1 de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1 de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El 25 de diciembre.
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
Por ejemplo, si un trabajador gana normalmente 300 pesos por día y tiene que laborar el 1 de enero de 2024, la ley establece que deberá recibir 900 pesos por ese día de trabajo. Esto se debe a que le corresponde su salario normal más un salario doble, equivalente a un pago triple de su sueldo habitual.
Agencias / Vox Populi Noticias
