Ciudad de México/Redacción
En medio de la anticipación por la llegada de la Nochebuena y la Navidad, los mexicanos se preguntan si el 24 de diciembre es un día de descanso obligatorio.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) decidió aclarar esta duda antes de las festividades, y la respuesta podría no ser la que muchos esperaban.
Según la STPS, el 24 de diciembre no está considerado como un día de descanso obligatorio en la ley laboral mexicana.
Sin embargo, esto puede variar según la política de cada empresa. Si tu empleador decide otorgarte el día libre, la situación cambia.
Pero no todo es negativo, ya que el 25 de diciembre, el Día de Navidad, sí se considera un día de descanso obligatorio según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
Cabe referir que en este caso, los patrones están obligados a pagar el salario correspondiente al descanso o incluso el doble por el servicio prestado.
Agencias/Vox Populi Noticias
