Ciudad de México / Redacción.-La Ley Federal del Trabajo (LFT) tiene establecidos varios días de descanso oficial, en los cuales los trabajadores tienen el derecho de descansar siempre y cuando se encuentre establecido, sin embargo, en caso de trabajar tendrán que recibir un pago extra por su labor.
Viernes Santo y la Política de Compensación
Entonces, en esta Semana Santa, muchos se preguntan si recibirán un pago extra si trabajan en Viernes Santo, ya que para muchos este es día muy importante y también hay muchas personas que ya se encuentran de vacaciones.
Detalle de la Ley Federal de Trabajo sobre Semana Santa
Según la Ley Federal de Trabajo, tanto el Jueves como el Viernes Santo no están considerados como días obligatorios de descanso, lo que significa que no hay descanso obligatorio, y es decisión de la compañía si le dan el día libre a sus trabajadores.
Días Feriados Oficiales en México para el Año 2024
- 1 de enero (Año Nuevo)
- Primer lunes de febrero, conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución)
- Tercer lunes de marzo, en honor al 21 de marzo (Día del Natalicio de Benito Juárez)
- 1 de mayo (Día del Trabajo)
- 16 de septiembre (Día de la Independencia de México)
- Tercer lunes de noviembre, recordando el 20 de noviembre (Revolución Mexicana)
- 1 de octubre, debido a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, es decir, cambio de Presidente
- 25 de diciembre (Navidad)
Agencias / Vox Populi Noticias
