Trabajadores eventuales en la Secretaría de Salud de Tamaulipas están pidiendo una estricta vigilancia en la asignación de plazas. Miguel Ángel Martínez Garza —representante de estos trabajadores— solicita a la dependencia que supervise el proceso para evitar irregularidades y la venta de plazas. Mencionó que con la próxima asignación de 300 plazas —congeladas por parte de la federación— es crucial garantizar que se entreguen según el escalafón.
Detalló que estas plazas serán reasignadas a las unidades médicas de Tamaulipas y buscan que se respeten los derechos laborales. Martínez Garza señaló que el secretario del Sindicato de Salud no respeta el escalafón y comercializa las plazas, ignorando la antigüedad de los trabajadores. Esta práctica ha generado preocupación, ya que el sindicato ha violado el escalafón y lucrado con la entrega de bases. Cuando se liberan plazas, deberían dividirse de manera justa entre la autoridad y el sindicato; sin embargo, la autoridad confía en que el proceso se realice correctamente y las bases se entreguen a quienes realmente las necesitan. Pero, lamentablemente, este no siempre es el caso.
¿Cómo afecta la falta de transparencia en la asignación de plazas a los trabajadores de salud?
Martínez Garza también reveló que el sindicato ha otorgado plazas a personal de nuevo ingreso, mientras hay trabajadores con 18 años de antigüedad esperando su seguridad laboral. A pesar de los esfuerzos por dialogar con las autoridades para que vigilen el proceso, el sindicato sigue actuando con autonomía. El representante aseguró que el Sindicato de Salud oferta bases por un monto de 180 mil pesos; lo que ha llevado a presentar denuncias ante la Fiscalía Anticorrupción.
Los trabajadores eventuales que han cumplido con la antigüedad esperan que se les asignen las plazas congeladas, pero el escalafón no se respeta. ¡Es hora de actuar! Los trabajadores de salud merecen transparencia y justicia en la asignación de plazas. La vigilancia en el proceso es crucial para asegurar que las plazas se asignen de manera justa, respetando la antigüedad y los derechos laborales de los trabajadores. Los empleados de salud en Tamaulipas exigen un cambio y la garantía de que sus años de servicio sean valorados y respetados.
