El Segundo Tribunal Federal Laboral enfrenta un rezago de 807 expedientes laborales desde la implementación de la Reforma Judicial en 2022. Con la eliminación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, el tiempo para resolver un caso laboral se ha reducido significativamente de 10 años a solo siete meses, favoreciendo en un 90 % a los trabajadores.
Luis Enrique Burgos Flores, Juez de Distrito del Poder Judicial de la Federación, explicó que la reducción del tiempo de resolución es un logro notable.
“Al día de hoy tenemos 807 asuntos desde que iniciamos, somos solamente dos Tribunales Federales en esta ciudad y con un personal de 13 personas, aún así resolvemos en siete meses cuando la junta de conciliación tardaba 10 años en resolver, es decir, el 90 % de las sentencias que emitimos es para proteger al trabajador”.
El juez también destacó el trabajo que hacen la Suprema Corte de Justicia de la Nación y los Tribunales Federales Laborales, enfatizando que su objetivo principal es defender los derechos ciudadanos. Como ejemplo, Burgos Flores mencionó un caso en Chiapas donde la Suprema Corte de Justicia de la Nación declaró inconstitucional una ley que penalizaba a periodistas, protegiendo así la libertad de expresión.
“Hay magistrados en materia civil, administrativa, mercantil, y de otra índole que nada tiene que ver con lo penal. Ese no es el argumento que sustenta esta reforma. Hay áreas que no tienen que ver con lo penal y, sin embargo, nos quieren despedir a todos. ¿Cuál es la razón? Debilitar al poder. Si ustedes quitan un poder que protege sus derechos, ¿quién los va a proteger del abuso de poder?”.
