El Senado de la República ha dado luz verde a un nuevo día de descanso obligatorio. A partir de ahora, cada seis años, el 1 de octubre será una fecha clave, ya que marcará el cambio de presidenta o presidente de México. Este día se suma a la lista de descansos contemplados por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, las y los trabajadores deberán llegar a un acuerdo con su empleador si se requiere que laboren en esta fecha. En caso de hacerlo, tendrán derecho a recibir un pago triple. Tal como establece la ley: “Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.”
Para el 2024, los días de descanso obligatorio, según el artículo 74 de la LFT, incluyen:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero (por el 5 de febrero)
- Tercer lunes de marzo (por el 21 de marzo)
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre (por el 20 de noviembre)
- 1 de octubre (cada seis años, cuando corresponda)
- 25 de diciembre
- Días electorales determinados por leyes federales o locales.
