La “Ley Silla” busca mejorar las condiciones laborales en México: derecho al descanso y trato digno para los trabajadores
La reciente aprobación por unanimidad de la Cámara de Diputados del proyecto de decreto que reformará la Ley Federal del Trabajo (LFT) generó gran interés en el gremio laboral mexicano.
¿Qué es la “Ley Silla” y qué cambios introduce en la LFT?
La “Ley Silla” es una reforma aprobada por el Senado de la República que modifica varios artículos clave de la LFT.
Uno de los cambios más importantes es la modificación del artículo 132, el cual ahora obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo a los trabajadores del sector comercial y de servicios.
Esto no solo aplica para que puedan realizar sus labores de manera cómoda, sino también para que tengan un espacio donde descansar durante su jornada.
Con 104 votos a favor, cero en contra y cero en abstenciones, el @senadomexicano aprobó la llamada “Ley Silla”. pic.twitter.com/i55e5LR8pU
— Edgar Méndez Elizondo (@EdgarMendezE) December 5, 2024
El decreto también modifica el artículo 133, estableciendo que los empleadores no podrán obligar a sus empleados a permanecer de pie durante toda su jornada laboral. Asimismo, se prohíbe negarles la posibilidad de tomar asiento en cualquier momento durante su horario de trabajo.
En cuanto a los artículos 422 y 423, se incluyó una disposición para que el Reglamento Interior de Trabajo regule de manera más precisa el derecho de los empleados a utilizar sillas o asientos con respaldo mientras realizan sus labores. Además, se realizó un cambio semántico en la ley al sustituir el término “trabajador” por “persona trabajadora”, con el fin de hacer más inclusivo el lenguaje.
“Es humanamente indispensable proporcionar un asiento”: Geovanna Bañuelos
La Presidenta de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Geovanna Bañuelos De La Torre, destacó la relevancia de esta reforma. Señalando que obligar a los trabajadores a estar de pie durante toda su jornada puede resultar en un trato humillante y agotador. Afectando su salud física y mental.
“La Ley Silla es humanamente indispensable. Las y los trabajadores necesitan un asiento para poder descansar en diferentes intervalos durante su jornada. Los datos son elocuentes: el 45 por ciento de las personas trabajadoras, casi la mitad, realizan su jornada de pie y sin descanso. De esas personas, la mitad reporta molestias físicas como dolor de espalda y cansancio en las piernas. El 35 por ciento trabaja de pie por más de ocho horas diarias, y el 47 por ciento lo hace entre cuatro y ocho horas”, explicó Bañuelos De La Torre.
