El 24 de febrero, México celebra el Día de la Bandera, una fecha de gran importancia histórica. ―Sin embargo―, este día no otorga descanso para todos los trabajadores, lo que genera dudas sobre si aquellos que deben laborar recibirán pago doble.
¿Recibes pago doble el Día de la Bandera si trabajas?
Desde 1940, el Día de la Bandera conmemora la adopción del tricolor mexicano en 1821. A pesar de su significado, esta fecha no es considerada un feriado oficial para la mayoría de los empleados. A diferencia de otros días festivos como el Día de la Constitución. Según la Ley Federal del Trabajo, el 24 de febrero no se reconoce como un día festivo, por lo que los trabajadores que deban laborar ese lunes no recibirán pago doble.
Si trabajaste el domingo 23 de febrero, tienes derecho a la prima dominical, según lo estipulado por la ley. Para aquellos que esperan un puente, el siguiente descanso obligatorio será el lunes 17 de marzo, por el natalicio de Benito Juárez. Ese día, tanto trabajadores como estudiantes tendrán el día libre. Si debes trabajar, recibirás pago triple, además de la prima dominical si te corresponde.
