A partir de este martes 1 de julio, entra en vigor la prueba piloto del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para incorporar de manera obligatoria a los trabajadores de plataformas digitales como Uber, Didi o similares.
El director general del IMSS, Zoé Robledo, —explicó— que con esta medida, las empresas deberán registrar a choferes y repartidores bajo el régimen obligatorio del Seguro Social.
Gracias a esta afiliación, los trabajadores podrán acceder a una serie de beneficios. Que incluyen: Seguro de Enfermedades y Maternidad, Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Además de servicios de guardería y prestaciones sociales. También se contempla el acceso a beneficios del Infonavit.
Inicia prueba piloto IMSS para trabajadores de plataforma
La iniciativa se mantendrá en etapa de prueba durante 180 días naturales, con el objetivo de evaluar y mejorar el funcionamiento del portal habilitado para este proceso.
Toda la información está disponible en el sitio oficial del IMSS:
www.imss.gob.mx/empresas-personas-trabajadoras-plataformas-digitales, donde los usuarios pueden encontrar preguntas frecuentes, datos de contacto y canales de atención por teléfono, correo y redes sociales.
Este proyecto forma parte de las reformas a la Ley Federal del Trabajo. Las cuales fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación el pasado 24 de diciembre de 2024.
