Tamaulipas ha logrado reducir en más de un 55 por ciento el rezago de juicios laborales que se encontraban pendientes en las Juntas de Conciliación y Arbitraje al inicio de la actual administración. De los más de 27 mil expedientes heredados, actualmente solo permanecen en trámite alrededor de 7,200 casos. Otros 2,100 se encuentran en etapa de resolución de expedientes laborales en Tamaulipas.
Este avance representa un paso firme en la depuración del sistema tradicional de justicia laboral. Garantizando mayor agilidad y certeza jurídica a los trabajadores y patrones involucrados.
El subsecretario del Trabajo, Mario Mireles Salas, explicó que este resultado proviene de un esfuerzo constante de conciliación y atención puntual a los casos rezagados. Asimismo, una estrategia de cierre ordenado del sistema de juntas laborales, como parte del proceso de transición hacia el nuevo modelo de justicia laboral.
Señaló que el impulso de esta estrategia ha sido posible gracias al liderazgo del secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes. Es quien ha fortalecido el trabajo institucional con una visión centrada en la eficiencia, el respeto a los derechos laborales y la mejora continua de los procesos.
Por último, informó que esta consecuencia en resolución de expedientes laborales en Tamaulipas se enmarca en la transformación laboral que promueve el gobernador Américo Villarreal Anaya. Es quien ha puesto en marcha una política humanista orientada a fortalecer la justicia, la equidad y la paz laboral en Tamaulipas.
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