Anuncian en Tampico incremento salarial para obreros. Gregorio Pego Cruz, secretario de Trabajo y Conflictos de la Nueva CROC, informó que del día 1 al 5 de diciembre se definirá el ajuste anual de salarios, con la previsión de un incremento del 5 % al salario profesional.
De igual manera, Pego Cruz anunció la entrega de dos mil despensas y la posibilidad de que algunas empresas otorguen aguinaldos adicionales. Como forma de reconocimiento al esfuerzo de los trabajadores en la zona metropolitana.
Asimismo, el secretario explicó que la organización mantiene un diálogo constante con empresarios locales y foráneos para garantizar la estabilidad laboral y el cumplimiento de los contratos colectivos. Tanto con personas físicas como morales.
En Tampico, incremento salarial y apoyos fortalecen el bienestar laboral de los obreros
Mencionó que el principal objetivo es que los trabajadores de la localidad cuenten con condiciones dignas, seguridad social y oportunidades de capacitación por parte de las empresas.
“Buscamos acuerdos que beneficien a ambas partes: no perjudicar a las empresas, pero tampoco a los trabajadores. Si hay estabilidad, hay bienestar para las familias y crecimiento para el sector.”
El dirigente detalló que los oficiales albañiles perciben actualmente entre 480 y 533 pesos diarios, mientras que los ayudantes ganan en promedio 420 pesos.
Aunque consideró que son montos competitivos, reconoció que deben fortalecerse ante el aumento en los costos de materiales y el encarecimiento de la vida cotidiana.
También Pego Cruz destacó que la reactivación de la obra pública y privada en el sur de Tamaulipas ha permitido mantener una planta laboral sólida.
Afirmó que los trabajadores que concluyen una obra son contratados de inmediato en nuevos proyectos, evitando el desempleo. Adicionalmente, informó que la Nueva CROC ha iniciado acuerdos con empresarios interesados en invertir en Tampico.
Entre ellos, empresas constructores provenientes de Jalisco, quienes analizan establecer contratos con sueldos y prestaciones más competitivas.
“El salario profesional no es igual al mínimo; nosotros manejamos incrementos del 5 %, siempre buscando equilibrio. Lo importante es proteger la planta productiva y fomentar la capacitación de los trabajadores para que crezcan no solo en lo manual, sino también en lo intelectual.”
Para finalizar, Pego Cruz reconoció además que hay empresas en la localidad que son socialmente responsables y apoyan con becas para los hijos de los trabajadores. Impulsando su educación, al igual que fortaleciendo el vínculo familiar.
“Queremos que los hijos de nuestros trabajadores tengan la oportunidad de estudiar una carrera, porque la educación también es una forma de progreso”, dio a conocer.
El dirigente concluyó que la Nueva CROC seguirá impulsando el diálogo con los patrones y la inversión en capacitación por parte de las empresas. Con el propósito de mejorar los salarios, fortalecer la productividad y elevar la calidad de vida de las familias trabajadoras.
