El Poder Judicial de Tamaulipas se encuentra trabajando de manera urgente para resolver un problema que ha ido creciendo. La saturación de archivos en los juzgados de varios municipios, incluyendo Victoria y Altamira en Tamaulipas. Así lo compartió la presidenta, Tania Gisela Contreras López, durante una jornada de trabajo realizada el fin de semana pasado en Altamira. La falta de espacio para almacenar los expedientes. Ese fue el principal reto detectado.
“Los espacios son insuficientes. Hemos encontrado que los archivos no tienen ya capacidad para resguardar más expedientes. Es por ello que están saturados los juzgados. Pero hemos implementado una medida emergente para hacer este resguardo provisional y procederemos a su depuración”, explicó Contreras López.
Esta acción de emergencia por la saturación de archivos en juzgados de Tamaulipas, consiste en establecer un esquema de archivo provisional que permitirá comenzar con la depuración de los documentos conforme a la ley.
“La meta es tener este proceso concluido a finales de 2025”, afirmó la presidenta.
La cual también destacó que este esfuerzo busca mejorar las condiciones laborales para el personal en los juzgados. Durante la jornada de limpieza en Altamira, se recolectaron más de 8 toneladas de basura. Aunque aclaró que no se trataba de expedientes judiciales, sino de desechos comunes y muebles en mal estado. En un contexto nacional donde se ha discutido el exceso de personal en la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Así hizo una aclaración importante Contreras López.
“En Tamaulipas, la realidad es muy distinta”.
Explicó que, a diferencia de lo que se discute a nivel federal, en el Poder Judicial estatal lo que realmente falta es personal. Los juzgados operan con un promedio de entre 8 y 11 personas, y las figuras adicionales son meritorios que reciben apoyos económicos, gracias a un programa de la SCJN al que Tamaulipas se ha sumado recientemente.
Además, mencionó que se está llevando a cabo una redistribución interna de personal en los juzgados. Para priorizar áreas con mayor rezago, como la elaboración de sentencias y acuerdos. Esta redistribución será parte de la proyección presupuestal para 2026, con el fin de aumentar el personal de manera focalizada.
“Necesitamos más manos que trabajen. Desde luego estamos impulsando el uso de inteligencia artificial, pero lo cierto es que la plantilla en las áreas jurisdiccionales no ha crecido en años”.
Por Lupita Domínguez González
