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¿Tendrán días de descanso obligatorio en diciembre los trabajadores? Esto marca la ley laboral en el último mes del año. Además de las vacaciones de invierno para los alumnos, también hay fechas oficiales marcadas por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Si te toca laborar en alguno de estos días festivos, ten en cuenta que por ley te deben pagar un extra. Así que toma nota, organiza tu agenda y disfruta de las celebraciones más esperadas que es Navidad y Año Nuevo.
Diciembre con días de descanso obligatorio para trabajadores: Conócelos
Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, en diciembre hay dos días marcados como descanso obligatorio:
- 1 de diciembre: Aplica cada seis años cuando hay cambio de Presidencia. Este 2025 será uno de esos años, por lo tanto, se considera día de descanso oficial.
- 25 de diciembre (Navidad): Este día sí está marcado siempre como feriado. Si trabajas, tu jefe debe pagarte el salario normal más el doble, es decir, un pago triple.
Estudiantes
La Secretaría de Educación Pública (SEP) marca el inicio de las vacaciones de invierno para estudiantes de nivel básico el lunes 22 de diciembre, aunque el viernes 19 será el último día de clases.
El periodo vacacional termina el miércoles 7 de enero de 2026, pero el regreso a clases será hasta el lunes 12, ya que del 7 al 9 de enero los docentes deberán asistir a un Taller Intensivo.
¿Qué celebraciones hay en diciembre?
Además de Navidad y Año Nuevo, diciembre está lleno de fechas especiales, tanto oficiales como tradicionales. Aquí algunas de ellas:
- 8 de diciembre: Día Nacional de la Nochebuena y Día del Administrador
- 10 de diciembre: Día Mundial de los Derechos Humanos
- 11 de diciembre: Día Internacional de las Montañas
- 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe
- 25 de diciembre: Navidad
- 31 de diciembre: Celebración de Año Viejo
