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¿Qué dice la ley sobre el 17 de noviembre y el pago doble o triple? El año está por terminar y con él, también los últimos días festivos marcados en el calendario laboral del 2025.
Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, este año solo quedan dos días de descanso obligatorio: el tercer lunes de noviembre (por la conmemoración de la Revolución Mexicana, que este año cae el día 17) y el 25 de diciembre.
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¿El 17 de noviembre se paga como día normal, doble o triple?
Si tu patrón ya te avisó que tendrás que trabajar ese lunes festivo, es importante que sepas que la ley te protege.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), debes recibir un salario doble, además de tu pago regular, lo que significa un pago triple.
Esto quiere decir que si actualmente ganas el salario mínimo de 278.80 pesos diarios, por trabajar solo ese día debes recibir 836.40 pesos.
¿Cómo calcular lo que te corresponde?
Para saber cuánto te deben pagar, basta con conocer tu sueldo diario y multiplicarlo por tres. El resultado corresponde a tu salario más dos compensaciones adicionales por laborar en un día de descanso obligatorio.
En caso de que trabajes ese día y no veas reflejado el pago triple en tu nómina, puedes denunciarlo o pedir orientación gratuita en la Profedet. Tienes varias opciones:
- Llama al 01 800 911 7877 o al 01 800 717 2942
- Escribe a: orientacionprofedet@stps.gob.mx
Ahí recibirás apoyo gratuito para que puedas exigir el pago justo que te corresponde.
