Con el objetivo de poner fin a la confusión y aclarar posibles malentendidos, se ha emitido una declaración oficial sobre la conocida como “Ley Silla”. Así lo hizo la CANIRAC Tamaulipas. La organización recalca que los restaurantes en el estado operan de acuerdo a la legislación laboral vigente. Garantizando el cumplimiento de todos los derechos de los trabajadores. El compromiso de los restauranteros con su personal es firme y constante, respetando la normativa laboral de restauranteros en Tamaulipas. Así lo aseguró Juan Pablo González Martínez, presidente estatal y enlace legislativo nacional de CANIRAC Tamaulipas.
“Nuestros afiliados respetan y garantizan los derechos laborales; la operación responsable es un principio básico del gremio”.
Normativa laboral de restauranteros en Tamaulipas: El sector restaurantero refuerza su apego a la legislación laboral vigente
Además, para apoyar a sus miembros, la Cámara distribuyó una Guía Oficial de Cumplimiento, elaborada con el respaldo legal de la Oficina Central. Este documento tiene como objetivo ofrecer claridad sobre cómo aplicar correctamente las normativas, adaptadas a las particularidades de cada tipo de establecimiento.
“Queremos que cada restaurante cuente con herramientas claras y actualizadas, considerando las particularidades de cada área operativa”, explicó González Martínez.
También se hizo un llamado a los medios de comunicación y a los miembros del sector a consultar solo los canales oficiales antes de difundir cualquier información relacionada. Así lo dio a conocer la CANIRAC Tamaulipas.
“La verificación es esencial para mantener una comunicación precisa y transparente”, añadió el líder estatal.
Finalmente, González Martínez reiteró el compromiso de la Cámara con la unidad del sector restaurantero y el constante diálogo con las autoridades y los establecimientos. Con el fin de fortalecer la profesionalización del gremio en Tamaulipas.
Por Jordan Espinosa
