¿Cuántos días de vacaciones te corresponden en 2026?. En México, todos los trabajadores tienen derecho a disfrutar de unos días de descanso, según la ley.
Los días de vacaciones en 2026 aumentan conforme a tu antigüedad laboral
La legislación establece que, conforme las personas trabajadoras ganan antigüedad en una empresa, aumentan los días de vacaciones.
¿Cuántos días de vacaciones tienen los trabajadores por ley?
Por ley, las personas trabajadoras tienen derecho a disfrutar de 12 días de vacaciones pagadas. Sin embargo, este número aumenta dos días por cada año de antigüedad hasta llegar a 20 días.
Además, a partir del sexto año de antigüedad, el periodo vacacional aumenta en dos días por cada cinco años trabajados. Aquí te dejamos cómo quedan los días de vacaciones según los años de servicio:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- Años 6 al 10: 22 días
- Años 11 al 15: 24 días
- Años 16 al 20: 26 días
- Años 21 al 25: 28 días
- Años 26 a 30: 30 días
¿Qué otros beneficios hay al solicitar vacaciones?
De acuerdo con el artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo, las vacaciones deben ser otorgadas dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que se cumple el año de servicio. Además, el empleador está obligado a pagar el salario ordinario durante el periodo vacacional.
De igual manera, el patrón también debe entregar una prima vacacional. Esta corresponde al 25% del salario ordinario del trabajador durante ese periodo.
¿Qué ocurre si me despiden antes de tomar mis vacaciones?
Si la relación laboral termina antes de que el trabajador cumpla un año de trabajo, la ley estipula que el trabajador tiene derecho a una remuneración proporcional a los días de vacaciones que le correspondan.
Además, cada año, los patrones deben entregar una constancia que indique la antigüedad del trabajador y el periodo vacacional que le corresponde.
