Este miércoles en conferencia de Claudia Sheinbaum, dieron a conocer los detalles de la iniciativa que busca reducir de forma gradual la jornada laboral a 40 horas en México.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, explicó que esta reforma permitiría avanzar rumbo a una jornada de 40 horas semanales. De acuerdo con la propuesta, la disminución iniciaría en 2027, cuando se restarían dos horas para quedar en 46.
“En los meses posteriores a la aprobación legislativa correspondiente, fungirán como un periodo de adecuación para que las y los empleadores y las personas trabajadoras organicen, planeen, adapten y de manera conjunta puedan consolidar procesos productivos en la nueva disponibilidad de tiempo”, explicó Bolaños.
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¿Qué implica la iniciativa jornada laboral a 40 horas para 2030?
El funcionario detalló que el recorte de dos horas continuará cada año hasta llegar a las 40 horas en 2030. Diputados y senadores deben aprobar la reforma y posteriormente publicarla en el Diario Oficial de la Federación para que esto sea una realidad
Bolaños reiteró que esta transición no podrá implicar reducción de sueldos, salarios ni prestaciones, por lo que el pago deberá mantenerse.
Beneficios de una jornada de 40 horas
Durante la conferencia mañanera, Marath Bolaños expuso los principales beneficios de trabajar 40 horas a la semana, entre ellos:
- Disminución de la fatiga
- Ayuda a la cohesión social
- Reducción de los accidentes
- Menor reporte de errores
- Baja el ausentismo
- Menos problemas entre la vida laboral y personal
- Incremento en la productividad
Aumento al salario mínimo y avance gradual a la jornada de 40 horas es un acuerdo entre trabajadores, empleadores y gobierno de la Cuarta Transformación. https://t.co/mGmlT3dvIE
— Claudia Sheinbaum Pardo (@Claudiashein) December 3, 2025
