La Guardia Estatal de Tamaulipas intensificó trabajos de su estrategia de reclutamiento en distintos puntos del país con el objetivo de fortalecer la seguridad pública en la entidad. Así lo informó el director del Consejo del Desarrollo Policial, Juan José Sestín Carpio, durante una rueda de prensa.
Mediante una entrevista con medios también participó la encargada de reclutamiento y selección, Denisse Estefanía Torres Marín. Ahí se detalló que la campaña contempla presencia en ferias laborales interestatales, difusión de prestaciones y una formación policial con enfoque humanista.
“Con operativos diarios y presencia en ferias laborales nacionales, la Secretaría de Seguridad Pública de Tamaulipas refuerza el reclutamiento para integrar nuevos policías estatales “.
Según lo informado por ambos, actualmente se realizan entre cuatro y cinco acciones presenciales al día en municipios tamaulipecos. Además, el equipo de reclutamiento acude a la CDMX y a estados vecinos para de este modo, ampliar la convocatoria.
Guardia Estatal realiza reclutamiento en distintas partes del país; meta anual y crecimiento de elementos
La meta prevista para este año es cerrar con alrededor de 700 nuevos elementos. De ese total, 260 plazas serán financiadas con recursos federales y el resto con presupuesto estatal. De esta forma, priorizando una mayor cobertura territorial y capacidad operativa.
Desde el inicio de la actual administración, en octubre de 2022, el crecimiento ha sido gradual: ese año se reclutaron un total de 120 elementos; en 2023 fueron 221; en 2024, 417; y durante 2025 suman 330, en su mayoría hombres.
Sueldo, prestaciones y formación
El sueldo base es de 26,176.75 pesos mensuales. A esto se agregan viáticos y alimentación; además, de bonos por riesgo fronterizo. Igualmente, se ofrece seguro de vida y apoyos familiares diferenciados según cada caso.
Durante el curso inicial para Guardia Estatal, los aspirantes reciben una beca diferida de 30 mil pesos; en el caso de los cuerpos de vigilancia, el apoyo es de 22 mil pesos. Además, cuentan con alojamiento, alimentación y servicio médico.
La edad de ingreso va desde los 18 a los 39 años, y la formación tiene una duración de un total de seis meses en la Universidad de Seguridad y Justicia de Tamaulipas.
Filtros y deserciones
Sestín Carpio explicó que los exámenes de control y confianza, establecidos como requisitos federales y estatales, a su vez, buscan asegurar un desempeño profesional adecuado. También señaló que, en caso de fallecimiento en servicio, se otorgan becas automáticas para los hijos de los elementos.
En cuanto a la capacitación en derechos humanos y trato humanista, indicó que este enfoque es una de las principales directrices de la actual administración estatal. Encabezada por el gobernador Américo Villarreal Anaya. Detalló que alrededor del 50 por ciento de los aspirantes logra aprobar el examen de Control y Confianza (C3) después de un prefiltro.
Sobre las deserciones, explicó que antes del ingreso formal suelen estar relacionadas con factores psicológicos. Así como también las distancias y la complejidad regional. Ya como cadetes, los principales motivos para abandonar la formación son de carácter personal y familiar, lo que impacta en su continuidad académica.
Por Lupita Domínguez González
