Las labores en una empresa de Apodaca, donde ocurrió el lamentable accidente que dejó sin vida a un adolescente, se encuentran totalmente detenidas.
Tras la caída mortal del chico desde la techumbre del inmueble, la Secretaría del Trabajo decidió aplicar una medida de cierre temporal mientras se profundizan las indagatorias sobre lo sucedido.
Federico Rojas, titular de esa oficina estatal, explicó que en este momento lo más importante es entender cómo estaba el entorno de seguridad en el momento en que ocurrió la tragedia.
En cuanto a la parte administrativa de la empresa, el funcionario fue directo al aclarar cuál es la situación actual del establecimiento.
“De entrada tiene la sanción de estar suspendida de actividades hasta que se esclarezca las situaciones que fueron determinantes (para el accidente)”, detalló.
Además, el secretario puntualizó que la inspección no se limitará al evento reciente, ya que buscan descartar fallas sistémicas en la operación.
“Se va a revisar que los protocolos hayan estado bien implementados y que haya sido un siniestro aislado”, agregó.
Investigan empresa de Apodaca tras muerte de adolescente
El titular de la dependencia subrayó que un joven de apenas 15 años tiene prohibido por ley realizar cualquier tipo de maniobra peligrosa.
Por ello, las averiguaciones se centran en descubrir si recibió una orden para que subiera o si fue por cuenta propia.
Rojas mencionó que hay inconsistencias que deben aclararse mediante documentos oficiales.
“No tenía autorización el joven, no era parte de su trabajo hacer trabajos de altura, y lo que estamos determinando es si él tomó la decisión de hacerlo cuando no era propiamente su trabajo”, explicó.
Finalmente, la autoridad exigirá la transparencia total de los registros laborales para verificar el cumplimiento de las normas básicas de protección y seguridad social.
“Lo que tenemos que hacer es que nos den la bitácora para ver cuál era su actividad diaria, que estuviera dado de alta en el IMSS, y que estuviera con los protocolos de seguridad”, agregó.
