¿Es obligatorio descansar el 1 de mayo en México? Sin duda alguna el calendario laboral de mayo ya está a la vuelta de la esquina de modo que trae consigo una de las fechas más esperadas por miles de trabajadores en México.
Y es que se trata del próximo 1 de mayo, día en que se conmemora el Día Internacional del Trabajo para reconocer el esfuerzo de los empleados a nivel global.
Puente de mayo 2026: ¿Es obligatorio descansar el 1 de mayo en México?
Además de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), específicamente en su artículo 74. Este día es reconocido formalmente como un día de descanso obligatorio en el país.
Asimismo esto significa que, sin importar el día de la semana en que caiga, las labores deben suspenderse. De hecho este 2026, al coincidir con un viernes, se abre la posibilidad de disfrutar de un puente largo. Ideal para salir de la ciudad o convivir con la familia.
Sin embargo existen industrias y servicios esenciales —como la salud, seguridad, transporte o el comercio— donde los colaboradores deben presentarse a cumplir con sus funciones incluso en días festivos.
Por otro lado si una empresa solicita trabajar ese día, está obligada a compensar conforme a lo establecido por la legislación laboral vigente. ¿Es obligatorio descansar el 1 de mayo?
Además según explica la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), quienes laboren esa jornada deben recibir su salario diario normal más el doble por trabajar en día festivo.
De igual manera para que te des una idea con números reales de este año. Tomemos como base el salario mínimo general de 2026, que es de $315.04 pesos:
- Pago doble: $630.08
- Más salario normal: $315.04
- Total: $945.12 pesos por ese día
Cabe destacar que el origen del 1 de mayo se remonta a 1886, cuando trabajadores en Chicago protagonizaron protestas para exigir jornadas laborales más justas. Especialmente la de ocho horas.
Incluso la primera conmemoración ocurrió en 1913; en medio de manifestaciones obreras que buscaban mejores condiciones laborales.
