IETAM descarta recortes internos por Plan B electoral. La aprobación del Plan B de la reforma electoral no tendrá efectos en materia de austeridad para el Instituto Electoral de Tamaulipas (IETAM), afirmó su presidente, Juan José Ramos Charre. Al señalar que el organismo no cuenta con prestaciones discrecionales que deban eliminarse.
Explicó que la reforma constitucional, ya avalada por la mayoría de los congresos estatales, incorpora nuevas reglas sobre remuneraciones y beneficios para autoridades electorales.
En particular, mencionó el artículo 134, que establece límites salariales y prohíbe prestaciones adicionales.
“En el caso del artículo 134 lo que atañe al IETAM se establece el tema de la remuneración de consejerías, de la secretaría ejecutiva de los titulares de áreas ejecutivas y unidades técnicas y puestos homólogos, particularmente refiere que no podrá exceder al límite establecido en el 127 de la constitución”.
Plan B electoral no obligará a recortes en salarios y prestaciones en el IETAM
Ramos Charre señaló que la reforma también impide que las autoridades electorales contraten seguros de gastos médicos, seguros de vida, planes de pensiones privadas, cajas de ahorro especiales o regímenes de retiro distintos a los que marca la legislación vigente.
“En el IETAM no existe ninguna de esas prestaciones, todas las remuneraciones están contenidas en las condiciones generales de trabajo y aprobadas por el Congreso del Estado”, subrayó.
También indicó que los salarios dentro del instituto se mantienen en línea con los del Tribunal Electoral y por debajo de los de otros funcionarios de mayor rango.
“Ningún consejero gana más que el gobernador ni que la presidenta del Supremo Tribunal de Justicia”, afirmó.
Detalló que su remuneración mensual se compone de un sueldo base de 46 mil 623 pesos y una gratificación de 80 mil pesos. Para un total de 126 mil 623 pesos brutos antes de impuestos.
Además, añadió que el Congreso del Estado revisa cada año el anteproyecto presupuestal del instituto.
“La afectación sería en todo caso si hubiera beneficios discrecionales, pero no es el caso”, concluyó.
Por Enrique Jonguitud Blanco
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