La conciliación laboral mantiene a Tamaulipas entre los estados con mejores resultados del país, afirmó Adriana Garza Reyna, directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado.
Durante su visita a Matamoros, la funcionaria informó que la entidad ocupa el octavo lugar nacional en eficiencia para resolver diferencias entre trabajadores y empleadores. Asimismo, explicó que ocho de cada diez asuntos concluyen mediante acuerdos. Con ello, se evita que muchos casos lleguen a los tribunales laborales.
“Tamaulipas se encuentra en el lugar número ocho a nivel nacional, y de cada diez asuntos que llegan a conciliación, ocho se resuelven mediante convenios”.
Garza Reyna detalló que el estado cuenta con diez sedes de conciliación. Estas se distribuyen en las zonas norte, centro y sur de Tamaulipas. De esta forma, trabajadores y patrones pueden recibir atención en distintas regiones del estado.
Conciliación laboral en Tamaulipas promueve diálogo entre empleados y empleadores
Durante el primer trimestre del año, los Centros de Conciliación atendieron a más de 16 mil personas. En ese periodo, alcanzaron una eficiencia del 82 por ciento. Sin embargo, la directora aclaró que no todos los casos se relacionan con indemnizaciones o pagos pendientes. En varios asuntos, el conflicto surge por falta de información.
También señaló que algunos desacuerdos se originan por problemas de comunicación entre ambas partes.
“Hay trabajadores que llegan pensando en una liquidación y al final descubren que el problema era de información. Después de la conciliación regresan a sus empleos, lo que permite conservar las fuentes de trabajo”.
Asimismo, Garza Reyna destacó que la conciliación también ayuda en casos que ya llegaron a tribunales laborales. Muchos de ellos terminan con acuerdos antes de una resolución judicial. Por su parte, aseguró que la prioridad es proteger los derechos laborales, impulsar el trabajo digno y ofrecer mecanismos ágiles para solucionar controversias.
Por Jorge Capetillo
