Kemet suma 320 trabajadores en Ciudad Victoria durante 2026. La empresa maquiladora Kemet mantiene una recuperación en su fuerza laboral durante este año. Luego de sumar más de 320 contrataciones en el primer semestre y conservar una plantilla sin despidos, informó María Dolores Zúñiga Vázquez, secretaria general del Sindicato Industrial de Maquiladoras del municipio de Ciudad Victoria, Tamaulipas.
La representante sindical explicó que al día de hoy la empresa cuenta con cerca de 600 operadores y una plantilla total de aproximadamente mil 200 trabajadores. Entre empleados sindicalizados y personal de confianza.
Además, detalló que el ingreso de nuevos colaboradores continúa de manera constante. Con alrededor de 20 contrataciones por semana conforme aumentan las necesidades de producción.
“Está mejorando la plantilla, sí se está viendo que está creciendo; no hay despidos, nada más puras contrataciones”, señaló.
En Ciudad Victoria, Kemet amplía trabajadores y mejora estabilidad laboral
De igual manera, la dirigente sindical mencionó que uno de los principales objetivos es que la compañía vuelva a alcanzar su cifra máxima de empleados, que fue de aproximadamente mil 500 trabajadores. Para llegar a ese número, indicó que todavía faltan alrededor de 300 plazas.
“Esperemos que siga avanzando para llegar al número que teníamos, que era alrededor de mil 500 trabajadores”, expresó.
Por otra parte, sobre el proceso de ingreso, Zúñiga Vázquez explicó que los interesados deben contar como mínimo con secundaria terminada. Además de cumplir con la entrega de documentos y una revisión de salud visual, debido a que la empresa trabaja con piezas de tamaño reducido.
En materia salarial, señaló que los operadores de nuevo ingreso reciben 282 pesos diarios. Mientras que los operadores generales tienen un salario de 297 pesos diarios y los operadores universales alcanzan los 317 pesos diarios.
Zúñiga Vázquez También destacó que la empresa aprobó recientemente nuevas plazas para la categoría universal. Una solicitud que realizó el sindicato fuera de la negociación contractual.
“Los puestos universales que pedí fueron fuera del contrato y, sin tener obligación, la empresa me los autorizó”, comentó.
La secretaria general del sindicato afirmó que actualmente existe una relación estable con la empresa. Al señalar que desde hace dos años no se ha recurrido a un emplazamiento a huelga.
Asimismo, detalló que los trabajadores reciben prestaciones adicionales como vales de despensa por 320 pesos semanales y lentes de graduación dos veces al año para ellos o familiares directos. Así como apoyos económicos por fallecimiento de familiares cercanos y un programa anual de cerca de mil 200 becas con un valor aproximado de mil 600 pesos cada una.
De acuerdo con Zúñiga Vázquez, estos beneficios forman parte de las condiciones laborales que fortalecen la permanencia de los trabajadores dentro de Kemet.
Por Jordan Espinosa
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