Trabajadores de Kemet en Ciudad Victoria votarán nuevo contrato. Los trabajadores de la empresa Kemet en Ciudad Victoria, Tamaulipas, decidirán mediante votación si aprueban el nuevo contrato colectivo de trabajo los próximos 20 y 21 de agosto, informó la secretaria general del sindicato, María Dolores Zúñiga Vázquez.
La dirigente sindical explicó que este proceso forma parte de la revisión que se realiza cada dos años. En la que los empleados tienen la oportunidad de avalar las condiciones negociadas entre el sindicato y la empresa.
“Es una votación para los trabajadores, tienen que votar su contrato, entonces va a ser el 20 y el 21 de agosto”, explicó la dirigente sindical.
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Zúñiga Vázquez detalló que durante las negociaciones se analizaron las distintas cláusulas que integran el contrato colectivo, incluyendo temas relacionados con salarios y prestaciones. Por lo que ahora serán los trabajadores quienes determinen si aceptan o rechazan el acuerdo alcanzado.
“Cada dos años se revisa el contrato completo, se revisan las cláusulas del contrato colectivo, donde el sindicato y la empresa hacen sus negociaciones y al final se firma el contrato y luego se pone a consideración de los trabajadores”, puntualizó.
Entre los acuerdos logrados destaca un incremento del 7.5 por ciento al tabulador salarial, además de mejoras en prestaciones como apoyo para lentes, deportes, ayuda por defunción, ahorro y becas para hijos de trabajadores. Así como un bono de 500 pesos por el cierre de las negociaciones entre ambas partes.
“Viene el aumento principalmente en el tabulador, viene siendo el 7.5 y también aumento al ahorro, aumento en ayuda por defunción, por deportes, para lentes”, detalló la secretaria general.
La representante sindical señaló que los beneficios fueron negociados de manera detallada en cada una de las cláusulas y que el aumento dependerá de la categoría de cada trabajador.
Además, explicó que actualmente el operador A cuenta con un salario diario aproximado de 248.95 pesos. Mentras que el operador C percibe alrededor de 251.36 pesos al día.
En caso de que la mayoría de los trabajadores apruebe el contrato colectivo, el incremento salarial se aplicará de manera retroactiva desde el primero de marzo. Lo que representaría un pago acumulado para los empleados.
“Si están de acuerdo los trabajadores, ya la empresa les va a dar su aumento y sería el retroactivo desde el primero de marzo a la fecha”, indicó Zúñiga Vázquez.
Para finalizar, la secretaria general pidió a los trabajadores sindicalizados participar en la jornada de votación. Además, recordó que deberán presentar su credencial para poder emitir su voto durante los días establecidos.
“Ya saben que va a haber un retroactivo que les va a ayudar mucho para los útiles escolares y uniformes, y ese día 20 y 21 de agosto que no se les olvide llevar su credencial”, concluyó.
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