Día de Muertos: qué días caerá la celebración en 2026. El Día de Muertos no implica un descanso obligatorio para los trabajadores en México. Aunque las familias conmemoran esta tradición el 1 y 2 de noviembre, ninguna de las dos fechas aparece entre los días de asueto que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Durante 2026, estas celebraciones caerán en domingo y lunes, respectivamente. Quienes tengan actividades laborales programadas deberán cumplir su jornada, salvo que coincida con su descanso semanal o exista un acuerdo con su empleador.
Algunos centros de trabajo conceden uno o ambos días mediante sus políticas internas, contratos o acuerdos laborales. Por ello, la posibilidad de faltar dependerá de las condiciones que correspondan a cada trabajador.
Día de Muertos en 2026: ¿qué establece la ley laboral?
Trabajar en -estas fechas- tampoco genera, por sí solo, el derecho a recibir un salario triple. -Sin embargo-, quienes presten servicios el domingo tendrán derecho a la prima dominical de al menos 25 por ciento sobre el salario ordinario. Si además trabajan durante su descanso semanal, corresponde una compensación adicional conforme a la ley.
-El siguiente descanso- obligatorio será el lunes 16 de noviembre, por la conmemoración del inicio de la Revolución Mexicana. La legislación fija este asueto en el tercer lunes del mes. Aunque la fecha histórica corresponde al día 20.
Cuando una persona deba -trabajar- durante ese feriado, su empleador tendrá que cubrir el salario del día de descanso más el doble por el servicio prestado. En total, recibirá el equivalente a tres salarios diarios.
