¿Qué salario recibes por trabajar el 2 de noviembre, según la ley? Cada empresa puede ofrecer uno o los dos días libres de manera voluntaria.
Cuando esto ocurra, el personal deberá revisar las condiciones del permiso para conocer cómo se aplicará dentro de su centro de trabajo.
Respecto a la prima dominical, corresponde distinguir las fechas: en 2026, el 1 de noviembre cayó en domingo y el 2 de noviembre es lunes.
Así, el adicional de al menos 25% sobre el salario diario corresponde a quienes prestaron sus servicios el domingo, no a quienes trabajen el lunes por motivo de esta conmemoración.
¿Te deben pagar doble o triple si toca trabajar el 2 de noviembre?
Quienes -acudan a trabajar- este lunes 2 de noviembre de 2026 recibirán su sueldo habitual. La fecha corresponde al Día de Muertos, la Ley Federal del Trabajo (LFT) no establece un pago adicional por realizar actividades laborales durante esta celebración.
Según la información de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el artículo 74 tampoco incluye el 1 de noviembre entre los descansos obligatorios para quienes laboran en el sector privado. Por ello, ambas fechas mantienen las condiciones habituales de trabajo, salvo que el empleador autorice una pausa.
Acudir al empleo el Día de Muertos tampoco genera, por sí solo, el derecho a cobrar triple. Ese pago procede cuando una persona trabaja en alguna de las jornadas que la legislación reconoce como descanso obligatorio.
En esos casos, el trabajador recibe el -sueldo correspondiente- al día de descanso y una cantidad doble adicional por las labores realizadas. La suma -equivale a tres salarios- diarios.
Entre los descansos que contempla el -artículo 74 se encuentran:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero
- Tercer lunes de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre.
- También figuran el tercer lunes de noviembre y el -25 de diciembre. Además de otros supuestos previstos en la ley.
