Ciudad de México / Redacción:
Con el objetivo de fomentar la contratación de personas adultas mayores y que las empresas cuenten con al menos un 5 por ciento de dicho sector poblacional en su plantilla laboral, el Pleno del Senado avaló la modificación a los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo.
La Senadora por el partido Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, en nombre de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, explicó que el proyecto fue remitido al Senado por el Congreso de Baja California, y reconoció el interés por dar oportunidades laborales a todas las personas adultas mayores para estas obtengan ingresos.
Así mismo, reconoció que el desarrollo acelerado de las nuevas tecnologías, la digitalización y la automatización han provocado un desplazamiento de mencionado grupo de la población de los empleos.
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En tanto, la Senadora por el Partido Acción Nacional (PAN), Mayuli Latifa Martínez, Presidenta de la Comisión de Estudios Legislativos Primera, dijo que pese a que México ha firmado diversos instrumentos internacionales, hay un problema grave de desempleo para las personas adultas mayores, ya que por su condición física muchos empleadores ya no los contratan.
Finalmente, señaló que de acuerdo con cifras oficiales, en México hay más de 15 millones de personas de 60 años o más, de las que un porcentaje muy importante vive en condiciones desfavorables y sólo un 41 por ciento son económicamente activos.
“En nuestro país, la edad del retiro laboral oscila entre los 60 y 65 años de edad; sin embargo, en muchas ocasiones las personas se ven en la necesidad de continuar laborando, en algunos casos porque no cuentan con un régimen de pensión o seguridad social y en otros porque aún cuando la tengan, esta resulta insuficiente para cubrir sus necesidades básicas”, puntualizó Martínez.
Agencia / Vox Populi Noticias.
