¿Te corresponde cobrar salario doble o triple al trabajar HOY 16 de septiembre? Las personas que acudan a trabajar durante esta jornada deben recibir un pago extra.
El derecho aplica a quienes mantienen una relación laboral subordinada, sin importar si cuentan con un contrato temporal, permanente, de jornada completa o de medio tiempo.
La Procuraduría Federal de la Defensa (PROFEDET) del Trabajo confirma que quienes laboren durante esta fecha deben cobrar un sueldo mayor.
¿El pago por trabajar el 16 de septiembre es doble o triple?
La confusión surge por la manera en que está redactado el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo. La disposición establece que el patrón debe entregar un salario doble por el servicio realizado durante un descanso obligatorio.
Sin embargo, esa compensación se agrega al sueldo que corresponde normalmente por el día. En otras palabras, el empleado recibe su salario diario más dos veces esa misma -cantidad- por haber trabajado.
El cálculo puede expresarse de manera sencilla: salario habitual del día más pago doble por trabajar en el feriado da como resultado un salario triple.
La -conmemoración- del inicio de la Independencia de México aparece entre las fechas de descanso obligatorio contempladas en el artículo 74- de la Ley Federal del Trabajo.
- 1 de enero, por Año Nuevo.
- Primer lunes de febrero, por el 5 de febrero.
- Tercer lunes de marzo, del -21 de marzo-.
- -1 de mayo-, por el Día del Trabajo.
- -Tercer lunes- de noviembre, por el 20 de noviembre.
- 25 de diciembre, por Navidad.
- 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El día establecido por las leyes electorales para efectuar elecciones ordinarias.
