Roma / Redacción.-
Lamborghini ha llegado a un acuerdo con los sindicatos FIOM y FIM-CISL para implementar una semana laboral de cuatro días para sus trabajadores de producción, sin reducir sus salarios, sino aumentándolos. Esta medida llega en un momento en que más empresas reconsideran la estructura de la semana laboral en busca de un mejor equilibrio entre el bienestar de los empleados y los costos empresariales después de la pandemia de COVID-19.
Los sindicatos FIOM y FIM-CISL han calificado este acuerdo como un hito histórico en la industria automotriz europea. Según el acuerdo, los trabajadores de producción en un horario rotativo de dos turnos alternarán una semana de cinco días con una semana de cuatro días, lo que resultará en una reducción de 22 días de trabajo cada año. Aquellos en un horario de tres turnos, que incluye turnos nocturnos, tendrán una semana de cinco días alternada con dos semanas de cuatro días, lo que reducirá su jornada laboral anual en 31 días.
Esquemas similares de semana laboral de cuatro días en otros países europeos, como el Reino Unido, han demostrado un aumento en la productividad, una mejor retención de empleados, mayores tasas de contratación y una disminución en los niveles de enfermedad entre los trabajadores.
En términos salariales, el acuerdo con Lamborghini incluye un aumento del 50 por ciento en los bonos variables actuales pagados a los trabajadores, así como un bono único de más de mil euros que se pagará este mes. Además, el acuerdo forma parte de una renegociación más amplia del contrato marco utilizado para los trabajadores del fabricante de automóviles, que también incluye la creación de 500 nuevos puestos de trabajo, un aumento de los salarios anuales y más beneficios laborales.
Agencias / Vox Populi Noticias
