Ciudad de México / Redacción.-
En México, una iniciativa conocida como la ‘Ley Silla’ ha generado entusiasmo entre los trabajadores que desempeñan sus labores por horas en tiendas departamentales y de autoservicio. Esta propuesta tiene como objetivo principal eliminar la restricción que históricamente se ha impuesto a los empleados, quienes hasta ahora no tenían “permiso” para sentarse en ningún momento de su jornada laboral, algo común en establecimientos como tiendas de ropa, zapatos, supermercados, bancos y tiendas de conveniencia.
La Ley Silla propone que los empleadores estén obligados a proporcionar el número adecuado de sillas con respaldo para que los trabajadores puedan descansar durante sus jornadas laborales. En caso de incumplimiento por parte de los empleadores, se impondrán multas económicas que oscilan entre 25 mil 935 y 259 mil 350 pesos, además de la posibilidad de suspender temporalmente las actividades del establecimiento.
Sin embargo, a pesar del entusiasmo generado entre los trabajadores, la entrada en vigor de la Ley Silla no será inmediata. Según fuentes legislativas, esta iniciativa no es considerada una prioridad en el Senado y deberá esperar hasta el primer período ordinario del 2024 para ser discutida en el Pleno y posteriormente ser avalada por la Mesa Directiva. Luego, deberá ser ratificada en la Cámara de Diputados. Después de pasar por este proceso, la ‘Ley Silla’ será publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y no entrará en vigor hasta seis meses después. Los empleadores tendrán un plazo de 12 meses para ajustar sus instalaciones y reglamentos internos en conformidad con la nueva legislación.
Esta demora en la implementación de la ‘Ley Silla’ ha generado molestia entre varios usuarios en redes sociales. Algunos argumentan que México está experimentando un retroceso en derechos laborales y humanos en comparación con otros países de América Latina.
Los defensores de la Ley Silla argumentan que trabajar durante toda la jornada de pie puede tener graves consecuencias para la salud de los empleados. Algunos de los problemas físicos y de salud que se han reportado después de pasar más de 6 horas de pie incluyen fatiga y tensión muscular en las piernas, espalda y cuello, inflamación en las venas que aumenta el riesgo de padecer varices, problemas en las articulaciones de la columna, caderas, rodillas y pies, y daños en tendones y ligamentos que pueden derivar en trastornos reumáticos.
Agencias / Vox Populi Noticias
