Ciudad de México / Redacción. – Los trabajadores de las empresas están cada vez más cerca de recibir las utilidades de este 2024 en México.
Dicha prestación ya ha comenzado a tomarse en cuenta por diferentes empresas que se las asignan a sus trabajadores.
De acuerdo con información, algunas corporaciones no suelen repartir dicha prestación a las personas que suelen laborar en el lugar, es por ello que dieron a conocer quiénes no recibirán utilidades en el mes de mayo.
Sin embargo, los que tengan que recibir este apoyo y la empresa no lo haga, deberán presentarse a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
Por último, las personas que no reciben las utilidades son aquellas que no tienen un contrato de manera formal, se le niega el derecho a recibir dicha prestación.
¿Qué son las utilidades?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, señala que las utilidades es un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
El cual deberá recibirse a más tardar el 30 de mayo, en el caso de los trabajadores que laboran para una empresa.
Mientras que las personas que trabajan para una persona física (patrón), deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio.
¿Cómo se determinan el reparto de las utilidades?
Los trabajadores participarán en las utilidades del patrón de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (el cual a la fecha asciende al 10% de las utilidades netas).
La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales, la primera parte se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada año, independientemente del monto de los salarios.
La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año.
Se considera como salario la cantidad que perciba el trabajador en efectivo por cuota diaria, cuando la retribución sea variable, se tomará como salario el promedio de las percepciones obtenidas en el año.
Agencias / Vox Populi Noticias
