La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) propone un salario de 12 mil 500 pesos para una vida digna, lo que permitiría a las familias superar la pobreza y la desigualdad. Esta meta, que la Confederación Patronal, espera alcanzar para 2030, busca que los trabajadores puedan tener un ingreso suficiente para cubrir necesidades básicas y más.
Dicha propuesta de la Coparmex detalla que si en una familia de cuatro integrantes dos personas perciben ingresos de 12 mil 500 pesos cada una, la suma de 25 mil pesos mensuales. A su vez, les permitiría vivir dignamente y dejar atrás la pobreza laboral.
—Este monto, según un estudio de la misma organización, alcanzaría para cubrir alimentación, educación, vestimenta, transporte, medicamentos e incluso el pago de una pequeña hipoteca—.
“El ingreso digno es una dimensión esencial de la responsabilidad social empresarial para que todas las personas que trabajen vivan conforme a la dignidad humana”, mencionó la Coparmex.
Existen empresas que ya ofrecen este salario de manera voluntaria
A su vez, destacando la importancia de esta propuesta para reducir la pobreza y fomentar la competitividad.
En la presentación de la iniciativa “Vida Digna, iniciativa por un ingreso digno”, José Medina Mora, Presidente de Coparmex de igual, forma, explicó que algunas empresas ya ofrecen este tipo de salario de manera voluntaria. Además, hizo un llamado a otros negocios a sumarse.
“Hay empresas que ya lo están pagando, es una propuesta voluntaria. Para el salario mínimo la propuesta es subirlo en 12%, para el 2026 la meta es llegar a la línea de bienestar familiar que son 9 mil 200, por lo que pudiéramos llegar al final del sexenio a este monto de 12 mil 500 pesos”, señaló Medina Mora durante el Encuentro Nacional Coparmex en Michoacán 2024.
El salario mínimo actual es de 7 mil 500 pesos. Si dos miembros de una familia ganan ese sueldo, sumarían 15 mil pesos mensuales. Sin embargo, la propuesta es elevarlo a un total de 25 mil pesos mensuales por familia.
De lograrse este incremento, se prevé una reducción de la pobreza y la desigualdad, más cohesión social y crecimiento del mercado interno. Al igual que una amplia disminución de la polarización y el descontento social.
También se espera una mejora en la productividad, menor rotación de personal, atracción de talento, un mejor ambiente laboral. Además de un mayor sentido de pertenencia en los empleados.
