Las compañías miembros de COPARMEX fomentan el respeto de los derechos laborales, valorando a sus empleados y creando espacios seguros y tranquilos. Heberardo González Garza —presidente de COPARMEX— explicó que realizan talleres de recursos humanos para informar sobre nuevos riesgos laborales, debido a la inclusión de más enfermedades en la Ley Federal de Trabajo.
“Tenemos nuevas enfermedades en el ámbito laboral que debemos prevenir, por ejemplo, la ansiedad, depresión, la salud mental, si nos enfocamos a la detección oportuna nos va a permitir dentro de las empresas erradicar estos padecimientos nuevos que aquejan al área productiva”.
Mediante capacitaciones y sensibilización, buscan alcanzar sus metas, además de establecer políticas estrictas contra el acoso y la violencia en cualquier nivel de la empresa.
La inseguridad en la región en cuanto a derechos laborales genera ansiedad y afecta la salud de los trabajadores. Por ello, es crucial implementar medidas preventivas, con la colaboración de entidades gubernamentales para aumentar las acciones contra la inseguridad.
“No podemos tener una empresa productiva, sino contamos con salud mental, debemos garantizar un ambiente de organización favorable”.
González Garza resaltó que la cultura de denuncia es débil en el país, lo que causa impactos negativos. Por ello, es vital crear canales de denuncia que aseguren procesos confiables en las empresas; atiendan las quejas de forma anónima.
Por Yenni García Escobar
